Chat with us, powered by LiveChat

Er is een schreeuwend tekort aan arbeidskrachten voor callcenters. Benader jongeren die niet lekker in hun baan zitten. Met behulp van een website, goodybags, wedstrijd, bannercampagne en e-mailmarketing.

 
Doelstelling: werven van jongeren die op zoek zijn naar een andere baan

Doelgroep: jongeren van 16 tot 20 jaar

Middelen: website, direct mail, wedstrijd, banner/display campagne en e-mailmarketing

Merkstrategie: Bert Rappange

Online strategie: Nienke Mol

Projectmanagement: Nienke Mol

Website: Frans Reitsma

Leadmanagement: Nienke Mol, Alice van der Valk

Verantwoordelijk bij klant: Rinus Wittenberg, Manon van Haarlem

Laat een reactie achter