Er is een schreeuwend tekort aan arbeidskrachten voor callcenters. Benader jongeren die niet lekker in hun baan zitten. Met behulp van een website, goodybags, wedstrijd, bannercampagne en e-mailmarketing.

 
Doelstelling: werven van jongeren die op zoek zijn naar een andere baan

Doelgroep: jongeren van 16 tot 20 jaar

Middelen: website, direct mail, wedstrijd, banner/display campagne en e-mailmarketing

Merkstrategie: Bert Rappange

Online strategie: Nienke Mol

Projectmanagement: Nienke Mol

Website: Frans Reitsma

Leadmanagement: Nienke Mol, Alice van der Valk

Verantwoordelijk bij klant: Rinus Wittenberg, Manon van Haarlem

Laat een reactie achter